討教的由來：

     我創辦討教的想法源自于剛剛踏入行業時遇到的個人成長困境，也源自跳槽后遇到的行業技術壁壘的煩惱。我希望討教能成為一個行業人共同的家園，一個沒有現實中的技術壁壘的交流平臺，一個為每個人提供成長的平臺。

     一路走來，我經歷了很多坎坷和曲折，也花費了大量時間和精力。但看到越來越多的人受益和成長，我感覺這些是值得的。討教的愿景就是打造中國最好的知識共享平臺，幫助中國人才成長，幫助中國企業成長。即使頭破血流，即使前路再坎坷，討教大叔和討教風雨無阻，一路前行。

     下邊就是討教和討教大叔的故事了

                                                                      討教和討教大叔的故事:

畢業10年間， 我從風華正茂到頭發凋零， 從熱血青年到理智篤定。 同時我也經歷和見證了IT行業的風云變幻，此刻大叔我眼神迷離（請自行腦補大叔的回憶狀）。 10年過往在眼前放電影般歷歷在目。

 01 那是2008年，討教大叔從中國知名學府畢業。 帶著對未來的向往，帶著向資本主義學習，回來建設偉大祖國的初心，（這是玩笑話，討教大叔當初其實是奔著高工資去的）。 我加入了國際知名的IT通訊企業（外企）。

像大部分熱血青年一年，20多歲的討教大叔，有激情，有理想，想成就一番大作為。 我是懷揣改變世界，溫暖人類的決心。。。 吹完牛逼，談正事。

那年討教大叔加入了國際知名的IT 通訊企業（同行里的Top3 的公司）。 帶著知名高校畢業，成績佼佼的光環。 討教大叔想著自己開始了改變世界的征途，但是理想很豐滿，現實很骨感。 討教大叔作為初入者，剛剛進入企業時，兩眼一抹黑。

討價大叔發現自己其實是個素人、小白一枚，學校學的全都用不上了！ 那些自認為扎實的理論沒了用武之地。

6 sigma、 精益生產、Yield， 等等，一個個陌生的字眼一個個的出現在面前，像一個個巴掌無情的把討教大叔的夢拍醒。 那時候討教大叔很方，很白，很無知。那段時間，低沉，沒有斗志，常常感覺自己的卑微和夢想的可笑。

有一次跟母親打電話，抱怨自己當前的恐慌，還有遙不可及的夢想。母親大人說： “任何事情，不學都不會，不做都不精，不用心怎么成功，怎么實現理想?！?如夢方醒?。?！聽   媽媽的話，討教大叔開始用盡一切辦法學習。 問周圍的人，問專家，去各種論壇找同道人一塊探討。

 不得不感嘆這個世界100強公司的成長體制的完善，師徒制，專家顧問制，技術論壇，企業大學應有盡有。 當你用心時，成長是看得見的。 討教大叔迅速的成長，從協助同事處理 產品，到獨立負責量產產品，再到全權負責新產品，一步一個腳印，一步一個臺階。 從產品組裝流程、產品原理，到產品設計風險，從6 sigma、Minitab，到FMEA，從產品日報，周報到月報，從新人，到明日之星。 討教大叔完成了蛻變。

 PS： 吹牛？當然不是。后邊的事，理所當然了。加薪，升值，都伴隨著而來。領導的器重，高薪，穩定的工作，這些都有了， 但也意味著一個年輕人漸漸被磨去的熱情和理想。 02 眨眼間5 年過去了。 一日望著旭日東升，討教大叔拍了拍自己漸漸稀疏的頭發，突然之間想起剛畢業時，懷揣改變世界，溫暖人類的熱血青年。 雖然歲月磨平了棱角，但是當想到了20歲的自己，討教大叔沸騰了

要改變，要把自己所學貢獻給更多的公司，更多國內的公司。（當然也有個因素，就是跳槽漲工資漲的快?。?從外企離職，到國內民營企入職，三周的時間，討教大叔步入了新的征程。 這次討教大叔選擇的是不同的崗位，全新的挑戰再次迎面而來。 但這次討教大叔不慌不忙， 查資料，問同事，問專家，組織興趣小組。

3個月的時間，討教大叔快速的融入了新的環境。 接下來的事情就是，討教大叔帶領團隊革新了整個部門管理流程，整合了不同的管理方案，形成了自小到大的升級機制，所負責工作KPI 從之前的一直超標到快速達標。

伴隨著這些， 部門優秀員工，公司優秀員工，組織的未來之星。 加薪，升職，再次到來。正常來說，討教大叔應該很興奮，很傲嬌。 但討教大叔卻高興不起來。 因為同期跟討教大叔入職的另外三個新人，三個月時間，才剛剛稍微摸到點門道。部門的任務很重，需要三個新人盡快入手， 重任落到了討教大叔頭上。

接下來的時間就是大叔用心用力的幫助他們盡快進入角色，教給他們怎么查資料，什么問題該問誰，流程，文件等等。 兩個月時間，三個新人全部成長起來了。

獨立完成項目，獨當一面，加薪升職。 從此幫助新人又成了討教大叔的一項新的任務，討教大叔成了一個大忙人。 母親打電話來，說：想兒子了，但是討教大叔只能說忙。天天加班加點，處理工作，帶新人，大叔扛不住了，胃病嚴重。

接下來一個月的休養。 03 大叔開始反思： 國內民營企業，新人成長為什么這么慢？在自己所在的這個行業，技術壁壘如何打破？讓國內的人才盡快成長。

在自己所在的這個行業，如何才能幫助中國的IT通信人才快速的成長？ 如何幫忙中國的企業奮起直追超越外企？ 一個個問題鋪面而來，討教大叔陷入了沉思。一切回到了自己剛剛進入這個行業時的場景。 像放電影一樣，一個小白，努力的問其他人，努力的問專家，努力的混圈子，迅速的成長。

為什么沒有一個平臺，一下解決這個問題呢。 接下來，大叔創辦了討教平臺。 2017年，討教平臺誕生，愿景就是打造中國IT通訊行業最專業的知識經驗分享平臺。 整合專家、技術、運營等線上線下資源， 將通訊行業各個分支的專家和人才進行無縫對接，幫助中國IT人才成長，幫助中國IT企業成長。 一年多的時間，我邊挑水，邊做起建管道的事業。大叔付出了所有的節假日和下班后的休閑時間。

有時候會通宵達旦，女友被涼的要幾乎要拋棄我。 本來買房用的幾十萬砸了進去，家人的不理解和反對也隨之而來，N多的不易一天一夜都說不完?。。ㄕf起來都是淚啊） 但是討教也受到了很多業內人士的支持，討教的付出也受到了廣大用戶的認可，看著討教平臺初具規模，大叔開心的要尖叫。

討教APP，討教大學，討教咨詢。 從三個不同維度獨解決IT人，IT 企業成長問題，混圈子，問同行，專家帶。 系統的課程、行業一手資訊，滿足IT人、IT企業的成長需求。 討教APP現在擁有了二十萬IT通訊行業的注冊用戶，海量IT通信行業的專家CEO入駐，是國內目前IT通信領域最專業的知識問答平臺。

匯聚了北上廣大多數行業精英從業人群，在顯示屏、互聯網、AI、通信、軟件等多個技術領域，產出了數萬個優秀專題和高質量問答，被業內評為IT通信人的必備軟件。 討教大學繼討教app后的行業課程平臺，邀請了眾多深耕IT通信行業多年的領域專家線上開課。 憑借認真、專業和友善的社區氛圍和獨特的產品機制，聚集了IT通信行業里最具創造力的人群。 通過系統優質的課程傳道受業解惑，并通過線下活動構建高價值人際關系網絡，在這里跟真誠友善愛分享的牛人大咖一起成長。

討教咨詢是線下為企業提供項目管理，企業內部培訓等。 在企業提出要求的基礎上深入企業，并且和企業管理人員密切結合，找出企業存在的主要問題，提出切實可行的改善方案，指導實施方案，使企業的運行機制得到改善，提高企業的管理水平和經濟效益。 討教致力于打造中國IT通訊行業最專業的知識經驗分享平臺。

我好希望每個IT通信人都能知道討教，樂于使用討教。 哈哈，一說起我的討教，大叔我就Hlod不住 還是說回我自己。 畢業10年我也處在一個轉型期，從年薪百萬到0收入，還在不斷往里扔錢，哺育我的夢想。 但是幫助更多IT人、IT企業快速成長的事業，我會堅持下去，我對討教充滿信心。